Uludağ Elektrik kadınların gücüyle sektörün geleceğini aydınlatıyor
Enerji sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden Uludağ Elektrik, kadın çalışan oranını %54’e, kadın yönetici oranını ise %41’e çıkararak sektörde fark yaratmaya devam ediyor.
Şirket, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı stratejik bir öncelik olarak görürken, liderlik pozisyonlarında daha fazla kadın temsilini hedefliyor.
Uludağ Elektrik Genel Müdürü Remezan Arslan, şirketin bu konuda attığı adımları vurgulayarak, kadınların kariyer gelişimlerine destek olduklarını ve fırsat eşitliği sağlamak için kapsamlı politikalar geliştirdiklerini belirtti.
Uludağ Elektrik’in, ‘Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar’ Ödülleri’nde ‘Enerjide Örnek Şirket Ödülü’ ve Kadın Dostu Markalar Platformu’nun ‘Farkındalık Ödülü’ ile takdir edildiğini hatırlatan Arslan, kadın istihdamına verdikleri önemin süreceğini ifade etti.
Şirketin Balıkesir Bölge Müdürü Vahide Yakut ve İnegöl Bölge Müdürü Deniz Ömeroğulları da enerji sektöründe kadınların temsiliyetinin artmasının önemine dikkat çekerek, kadın liderlerin sektörde ilham kaynağı olduğunu vurguladılar.
Uludağ Elektrik, kadın istihdamına yönelik destekleyici politikalarıyla yalnızca kurumsal başarısını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda toplumsal kalkınmaya da katkı sağlıyor.